İçeriğinde işçi ile patron arasındaki anlaşmazlıklara ilişkin tartışma yaratan ‘arabuluculuk sistemi’ni getiren düzenlemenin de bulunduğu İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı yasalaştı. İş davalarında zorunlu arabuluculuk getirmesi nedeniyle düzenleme, “kayıtlı” 14 milyon işçiyi ilgilendiriyor.
Arabuluculuk kurumu, dava şartı olarak ilk kez düzenleniyor. Kanuna göre işçi-patron uyuşmazlıklarında bağımsız iş mahkemelerinden önce “arabulucu”ya gitmek zorunlu hale geliyor. Böylelikle işçilerin kıdem, ihbar gibi tazminat ve fazla mesai, yıllık izin gibi ücret için dava açmadan önce “arabulucu”ya başvurması gerekecek. “Arabulucu”ya başvurulmadan dava açılırsa herhangi bir işlem yapılmaksızın dava, dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddedilecek.
Öte yandan iş cinayetleri veya meslek hastalığından kaynaklanan ‘maddi, manevi tazminat davaları’nda, “arabuluculuk şartı” aranmayacak.
13 Mayıs 2017 ve 12 Eylül 2017 tarihleri arasında 167’si inşaat işçisi olmak üzere en az 753 işçinin iş cinayetinde yaşamını yitirdiği bu topraklarda yasayı getiren hükümet, bu düzenlemeyle işçi haklarını koruduğunu iddia ediyor.