“Sağlık Bakanlığı Teşkilat Yapılanması” 2011 yılında bir KHK ile yeniden yapılandırılmış, Kamu Hastaneleri Birliği adıyla hastanelerde yeni bir dönem başlamıştı. Bu dönem içerisinde hastaneler bölgelere göre ayrılmış her bölgedeki hastaneleri yöneten birer CEO belirlenmişti. Hastanelerin yönetimi şirket mantığıyla işletilmeye başlanmıştı. Başhekimler CEO’ya bağlı olarak çalışıyorlardı. Hastalar iyice birer müşteri haline getirilmiş hastanelerde amaç hastalıkları tedavi etmek ile eş güdümlü olarak döner sermayeyi arttırmak olmuştu. Ancak gelinen aşamada hem döner sermayeler hem de Kamu Hastaneleri Birliği sistemi iflas etmiş duırumda.+
25 Ağustos 2017 günü çıkarılan yeni 693 ve 694 sayılı KHK’lar ile sağlık sistemindeki krize bir çözüm arayışı başladı. Çıkarılan KHK Halk Sağlığı Kurumu Başkanlığı “Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü”, Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanlığı da “Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü” oldu. Yapılan değişikliklerden biri, Kamu Hastaneler Kurumu ve Türkiye Halk Sağlığı Kurumu ve bağlı kuruluşların kaldırılması, genel müdürlüklerin getirilmesi, başhekimler ile il sağlık müdürlerinin yetkilerinin eskiden olduğu gibi yeniden artırılması oldu. Yani hastaneleri Kamu Hastaneleri Birliği adıyla CEO’lara teslim eden devlet, bu durumun yarattığı iflastan vazgeçerek bir sil baştan mantığı ile eski sisteme geri döndü.